哪些情形应当认定为工伤?

2022年08月11日 16:10  人社部
快速导读:人力资源社会保障行政部门依据《工伤保险条例》,对员工是否符合享受工伤保险待遇条件进行的行政确认,职工只有被认定为工伤后,才能享受工伤待遇。

哪些情形才算工伤?

根据《工伤保险条例》,职工有下列情形之一的,应认定为工伤:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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