哪些情形应当认定为工伤?
2022年08月11日 16:10 人社部
快速导读:人力资源社会保障行政部门依据《工伤保险条例》,对员工是否符合享受工伤保险待遇条件进行的行政确认,职工只有被认定为工伤后,才能享受工伤待遇。
哪些情形才算工伤?
根据《工伤保险条例》,职工有下列情形之一的,应认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。